THE BEST WORK EXPERIENCE

最棒的办公体验

开放式的大空间，Loft改造的个性小屋，你更钟意哪一种？

无论何种空间形式，能让人们享受在其中工作才是王道。面对周而复始的打卡工作日，难免心生疲惫，但好的工作环境不仅可以激发员工创造力、舒缓工作疲劳、提高工作效率，更能增强团队凝聚力。

那如何通过办公设计激活员工的工作热情呢？

国际上流行的办公环境4C法则是对此问题的极佳解答。

4C，即：Collaboration, Communication, Concentration and Chill out，优良的办公环境应该有助于员工：共同合作、相互交流、聚精会神和放松身心。 相对应的，不同功能区块的设定以营造多样的办公体验。

在4C法则之下，进行4个方面重点推进：

认知需求                 

公司的核心业务与发展目标是什么？为了完成业务，员工通常以什么方式来开展工作？是需要方便交流的开放式大空间，还是需要更利于潜心钻研的独立办公室，亦或者两种方式穿插融汇？

业务理念与商业模式万万千，审视企业发展战略目标，明确核心竞争力，创造能够激发此竞争力的工作环境基调便是“量身”的要义。

合理定制            

通过合理设计来规划不同办公区域的配比，优化企业工作模式。精心的布局、购置合适的办公家具，巧妙添加空间陈设，都可以有效的提高工作效率，最大化投入产出比例。

悉心维护          

良好的工作环境需要维护和经营，这不单单是营运成本的投入，更需要感情的投注，人人有责、相互监督对于培养健康的工作心态大有裨益。

这个过程中如果能根据实际情况考虑到环保减排与减少资源浪费那调调就更牛掰了。

以人为本           

有了“宜工”环境切不能忘记“人”。人才资源是商业发展的根本依托，试着了解每位员工的性格与团队特点，试着向优秀企业学习借鉴，试着破旧推新。

你的工作环境可能已经非常高效、有序又不乏舒适了，但在拐角处新添加的一部划船机，咖啡室里挂起飞镖把盘，以及在每周五开设颇受女性员工欢迎的瑜伽课程，说不定就能激发出下一个KPI的增长点呢。