18岁上大学， 21岁毕业，假设60岁退休，未来的31年的113880个小时里，留给我们每天的奋斗时间在除去睡眠后，只剩下大约16个小时。我们在工作中的活动时间、面对同事和客户的时间甚至超过了我们和家人一起的时间，陪伴我们更多的竟然是我们的办公室。这一个个的格子间，承载和成就了无数人的梦想，更是很多人在面对未来漫长人生中那些孤独和挑战时的归属。

在这个充满不确定性的时代，工作场所的设计开始成为一个企业成长变革中不可或缺的一个驱动力。

在住宅设计中，一个受欢迎的可持续单人住宅设计通常需要具备以下几个空间 – 厨房，浴室，卧室，公共区域。需要的环境辅助为 供水，供电，通风，采光，空间融合。

而高密度社区的住户开始不再强烈的要求门廊，前庭，后院等辅助条件的存在。

大家也会通过用不同的时间分享空间，从而演变出很多中高密度的社区中的类似健身区域，会议区域等辅助空间。

同样的，每个商业办公都会有所需要的功能区域：

FRONT OF HOUSE - 前台，会议，

BACK OF HOUSE - 休息，办公，以及IT

针对很多创业者，以上的空间最终都简化成了

一台笔记本电脑  + 一杯咖啡或一群小伙伴 +自家车库的组合。

针对不同的行业，以上的功能需求都会进行不同程度的延申。

例如房地产行业，以上这些功能需求会被延展到各部门，如开发部，建筑部，金融部，销售部，市场部，管理层，行政部，以及后勤。

金融产业将按照不同的部门来设计，销售部，会计部，交易部, 运营部 以及管理层。而政府办公，功能需求则可能需要增加保安部门等。

在澳洲，商业办公平均分布的密度也被公共区域的设计影响着，从2000年的22 sqm/人的办公密度到至今11-13sqm/人，有些甚至低于这些。在这样的市场需求下，如何才能让一个空间的实用性和美观兼具，是我们设计师时常会思考的一个问题。

“在办公空间设计中， 从经营者角度出发的设计未必都是好用的设计。

但从使用者出发的设计，一定都是好用的设计。”

作为设计师的我们常常面对的挑战是

-什么样的工作环境可以增加工作效率？

-什么样的工作环境可以增加工作机遇？

-什么样的设计可以增加区域灵活性？

-如何去平衡设计美观和经济效益？

-如何舒适的打破办公室职权等级安排的？

-什么样的设计可以增加区域灵活性？

-如何去平衡设计美观和经济效益？

-如何舒适的打破办公室职权等级安排的？

办公空间区域的界限往往要比住宅区域分割和融合还要模糊，且由于现代社会的互联网办公模式，创业者们，可以随时随地办公，没有任何的时间和地点限制，于是很多人认为这样的商业办公模式可以取代两点一线的办公室办公。但当我们做过越来越多的商业设计后发现，办公室的存在是一个维系企业共同奋斗目标的载体，是无法被取代的，也是最好促进团队交流的媒介。

为了验证以上观点，下面列举了几个优秀办公空间设计案例，看看他们是如何做到的。

案例：Dropbox, Sydney, Australia

Dropbox的设计风格明朗，温暖，运用了很多澳洲本地人喜欢的材质，白砖，木格栅，水磨水泥石以及室内绿植墙和鲜明的悉尼海边涂鸦装饰。

从空间运用和功能融合上，FRONT OF HOUSE 的会议室也是员工的阅读室，使用时只要预定，就可以良好的避免时间碰撞。

空间和空间的延展通过彩色的休闲家具来点缀，促进访客和员工们之间的沟通空间。

公共区域也是公司内部的展示区域，有吸顶的投影仪，和大学教室里一样的高低不一的座位，错落的绿植摆设，增加了整体空间的舒适感。午休时，大家聚在一起看个球，喝个茶，潜移默化的提升了公司文化和员工价值。在这样的工作环境里加班，可比坐在宝马里哭泣幸福多了，有美景，有美酒可能还有美女同事可以陪聊什么的。

空间的多元化也被很好的展现了，逐渐开始告别一个人一张桌子的设计理念，只要你有电脑在身，会议室，半开放卡座，甚至乒乓球台都可以是头脑风暴，互换想法，和同事交流的工作空间。Dropbox办公室的设计背后预示了一种新的流行趋势-关于工作方式的变革。

Dropbox在门口用黄铜做标语，每次来上班的时候 就是回家的时候。看到这样的办公室，小编也心甘情愿的愿意被洗脑，像热爱家一样的热爱工作。

案例：Hedge Fund Offices, London

Oktra在设计这家在伦敦的金融基金公司时，将大量的前期设计投入在研究对冲基金公司的项目迁移团队，品牌定位，来自本地金融家平台分析以及融合有英国特色的文化产出。

对冲基金在客户隐私上保护的非常好，所以在这个办公室的设计上，FRONT OF HOUSE 和BACK OF HOUSE 的交通是分开的，前台面对的两个方向，一个方向是给客人以及管理层用的，另一个方向是给运营部门使用。

小编这里顺便给大家推个美剧 – 叫做billions，讲的就是对冲基金那群人和政府勾心斗角的故事。要不说设计师平时得多走多玩，多看电视剧呢，我们都是在找灵感啊！

前台的设计色调相对保守，但运用了多种同色系，不同材质的装饰面增加更多的层次感。

室内家具的选择，相对于低调也奢华，仅仅一对法国设计师Jean-Marie Massaud 的 意大利手工制作的暗橘牛皮的扶手皮椅就可以点燃一个区域。走廊和非停留区域，或用灯带点缀，或用定制的油画增色，色系都有那么一点点墨蓝底的沉稳，和前厅相呼应。

这样相对沉稳的金融公司架构，给员工提供的休息空间也是非常变通。

敞开的多人用餐区域，半隐蔽的卡座，一个人吃饭也不尴尬的吧台座位还有舒适的敞开式6人转交沙发。可谓是将小伙伴们的各种社交模式都考虑进设计里面了。

最后说说金融人士们办公桌，像我们做设计的，一般桌上2-3台显示器是寻常。但能和建筑设计显示器数量比较的也就是做金融交易的行业了，一般4台起，多到6-8台显示器都是常有的。

所以，我们在设计中经常用的办公用品就是人体工程学的显示器手臂，可以一臂多挂，随意调整角度，高度，更适合长时间看多屏幕的员工。

案例： Green Capital Group

意辰装饰在设计商业办公项目时，会通过大量的搜集学习经营者以及使用者的工作模式，公司构架。在沟通设计的过程中，和业主共同解决现有公司空间问题，探索公司未来发展的可能性。

设计师在设计FRONT OF HOUSE的时候，客户想给来的客人营造一个轻松舒适的环境，就将传统的前台设计做成了圆形的公共前台配以高凳，来增加前台的使用率。整体组柜内， 我们内嵌了红酒柜，文件柜，杂物柜等功能，既方便员工的使用，也方便访客们按照自己的喜好取饮品。

我们的客户特别强调公司文化的重要性，所以TEAM BUILD是非常重要的环节，这也是我们设计圆形前台的意义，它作为公司“圆桌会议”的标志，周边的会议室则用了180度的旋转门做空间过度的虚化。在有需要的时候，可以将空间全部打开，这样70平米的FRONT OF HOUSE，就变成了130平米的开放式空间。

我们尽力打造一种新型的工作环境，与日常场景相融合。在员工的休息区设计里，我们为客户配置了能容纳10人高桌，搭配各种绿植设计感装饰品，让休息区不仅仅是大家聊天放松的地方，也同样能作为一个小的开放式会议区。关于公司的咖啡文化，我们特配了La Marzocco 的咖啡机，毕竟没有什么比一杯香浓的咖啡更让人精神百倍。这种共享空间的这种设计方式，不仅仅为用户节省了成本，更重要的是，它带来了一种全新的工作方式和理念，而这样的理念我们认为能够激发出更多人的价值。

在过去，我们总是强调去找到工作和生活的平衡，而这个理论的基础就是把工作和生活放到了一个对立的关系上。工作是为公司，是做不喜欢的事；生活是为自己，是喜欢做的事。如果能从工作中获得快乐和满足感，那么工作和生活的界限也就不会那么明显。我们希望未来的工作空间不再是代表传统的雇佣关系，而是一种温暖积极向上的感觉，彼此信赖，相互成全，共同成长的一个空间，理想的工作模式是能够与生活融合的模式。

在一个良好的工作环境中，磨好自己的剑，让你可以去你想去的地方，在漫长人生中有资本和底气披荆斩棘。毕竟未来有一万种可能呢？